Unternehmerisches Denken und Handeln!

 

 

 

 

 

Thomas Frey der bekannte Zukunftsforscher und Crestcom Management Experte traft die Prognose, dass allein in den USA bis 2030 über 2 Millionen Jobs verschwinden werden.

Das heißt nicht, dass im gleichen Umfang die Zahl der Arbeitslosen steigen wird. Aber als Gesellschaft werden wir schneller als je zuvor in der Geschichte neue Jobs schaffen müssen.

Doch woher sollen diese zukünftigen Jobs kommen?

Die Antwort ist – sie werden aus zukünftigen Industrien kommen. Sie kommen aus Unternehmen die mit dem Internet Geld verdienen, durch künstliche Intelligenz, Roboter-Technologie, fliegende Drohnen, Virtuelle Realität, 3D Druck, selbstfahrenden Fahrzeuge, Datenverarbeitung, Genforschung, durch Billionen Sensoren, die wir in der Welt um uns schaffen.

Diese Entwicklungen werden jeden Einzelnen von uns auf der ganzen Welt in den nächsten Jahrzehnten beeinflussen.

Als Manager ist es wichtig für Sie zu verstehen, wie Sie diese Trends, Ideen, Geschäftsmodelle zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Dabei gibt es einige wichtige Fragen, die Sie sich stellen müssen:

Wie zukunftsträchtig ist Ihr Geschäftsmodell?
Wie skalierbar ist Ihr Unternehmen?

Unternehmen steigen heute schneller auf, als je zuvor in der Geschichte. Nur zum Vergleich:

Es dauerte etwas mehr als 200 Jahre bis zur ersten Milliarde verkaufter Fahrräder auf der Welt.

Facebook hingegen brauchte lediglich 8½ Jahre bis zur ersten Milliarde User.

Und so schnell, wie Unternehmen heute aufsteigen, so schnell können sie auch absteigen, so schnell werden sie unvorbereitet von der Zukunft getroffen, der Wettbewerb kommt schneller aus dem Nichts, als je zuvor.

 

Was ist Ihre Vision von der Zukunft und wie beeinflusst diese Ihre Entscheidungen, die Sie heute für Ihr Unternehmen treffen?

Wenn wir jemandes Vision von der Zukunft verändern, dann ändern wir auch die Art, wie er heute seine Entscheidungen trifft.

Die Zukunft schafft die Gegenwart.

 

Welche Fähigkeiten werden von Unternehmen und Mitarbeitern heute benötigt? Und vor allem – wie steht es um die Fähigkeit und den Willen umzudenken, umzulernen?

Jemand der 2030 ins Berufsleben einsteigt, muss damit rechnen, seine berufliche Karriere sechs Mal neu zu starten.

Gute Führungskräfte werden herausfinden, wie sie all‘ die neuen Technologien, all‘ die neuen Techniken wirksam einsetzen.

Die Zukunft wird Sie richten – aufgrund der Entscheidungen, die Sie heute für Ihr Unternehmen treffen.

 

 

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One Response to “Unternehmerisches Denken und Handeln!”

  1. Ywe5Y

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