Menschen werden unterschätzt

Welche Schlüsselqualifikationen werden in Zukunft gebraucht? Sind es Robotertechnik, Informatik oder Maschinenbau? Was werden Sie besser machen als ein Computer und wie werden Sie und ich weiterhin Mehrwert, also mehr Wert, schaffen?

In seinem Buch Humans are underrated (Menschen werden unterschätzt) erklärt Geoff Colvin, dass man „es früher beherrschen musste, wie eine Maschine zu sein, und heute muss man beherrschen, ein Mensch zu sein. Großartige Leistungen erfordern es, dass wir voll und ganz Mensch sind.“

Humor, Empathie, Kreativität: Werden solche Fähigkeiten wichtiger als Schulwissen?

Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden

Geoff Colvin glaubt, dass die Fähigkeiten, die ausschlaggebend für unseren Erfolg sind, nicht länger die technischen, in der Schule gelehrten, rationalen, die linke Gehirnhälfte favorisierenden Fähigkeiten sind, die der wirtschaftliche Fortschritt in der Vergangenheit von Arbeitnehmern verlangte. Stattdessen besteht unser größter Vorteil in dem, was uns Menschen am stärksten antreibt, etwas für und mit anderen zu tun, also in den ureigenen Fähigkeiten, die uns als menschliche Wesen ausmachen: Empathie, Kreativität, soziales Feingefühl, Geschichtenerzählen, Humor, Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, uns mit viel größerer Wucht und Stärke auszudrücken, als es Logik je könnte. Auf diese Weise schaffen wir bleibende Werte, die nicht so leicht durch Technologie zu reproduzieren sind. Schließlich sind wir von Natur aus darauf „programmiert“, diese Werte von Menschen zu erwarten.

Der Mensch und sein Menschsein – diese „Höchstwertqualifikation“ schafft einen unglaublichen Wettbewerbsvorteil: mehr treue Kunden, stärkere Kulturen, bahnbrechende Ideen und effektivere Teams.

Wollen Sie mehr darüber wissen, wie Sie diese von Grund auf menschlichen Werte in Ihrem Unternehmen nutzen können?

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