Programas de entrenamiento

Nuestras experiencias de aprendizaje interactivo ayudan a las personas a generar resultados de negocios tangibles.

Nos enfocamos en negocios globales con relaciones locales y nuestros expertos le ayudan a enfrentar los desafíos clave de su negocio, a través de nuestros exhaustivos programas presenciales de entrenamiento dirigidos a sus gerentes y equipo de ventas.

Bullet Proof® Manager

Sus gerentes exploran a profundidad dos (2) temas por mes durante 12 meses. Este mes nuestros expertos están guiando a los gerentes a través de estos módulos.

Construir su Negocio es Asunto de Todos

Featuring Thomas Frey
  • Modelo de Visión para los negocios
  • Motores del negocio
  • Convertirse en un pensador amplio

Administrando el cambio estratégico

Featuring  Dr. Terry Paulson
  • Seis coordenadas del cambio estratégico
  • Pruebas visuales de la visión estratégica
  • El elemento invaluable del cambio

Comunicar con impacto

Featuring Andy Bounds
  • Ser recordado por las razones correctas
  • Evaluación de la comunicación
  • Mejore el enfoque de las comunicaciones

Para ver los 24 temas de los módulos, pulse aquí.

Este exhaustivo programa de desarrollo gerencial propiciará la interacción y crecimiento de sus gerentes. Al trabajar junto a ejecutivos de otras organizaciones e industrias, ampliarán sus conocimientos sobre estrategias gerenciales probadas que podrán aplicar de inmediato.

Conozca a nuestros expertos

10 Competencias básicas


Construye el Equipo Adecuado
Influye en Otras Personas
Entiende el Negocio
Ejecuta la Vision
Promueve la Excelencia

Desarrolla las Relaciones Positivas
Desarrolla el Enfoque al Cliente
Promueve la Innovacion
Modela el Crecimiento Personal
Impulsa los Resultados

Bullet Proof® Manager

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3 elementos para crecer juntos

Instrucción
Facilitación presencial del programa de Crestcom
Incremento de las capacidades de liderazgo
Competencias clave y respuestas basadas en las necesidades

Aplicación
los participantes pueden transmitir a otros empleados de su empresa
Sesiones Uno-a-Uno (participantes y supervisores)
Planes de acción mensuales implementados y resultados compartidos

Responsabilidad
Involucramiento de los ejecutivos
Reuniones de seguimiento SMART mensuales
Acciones monitoreadas y resultados medibles

Aprendizaje Interactivo

El formato de 12 meses ha sido diseñado para promover un entendimiento más profundo de las mejores prácticas de negocios. La estructura del programa de entrenamiento y el seguimiento, provee a los gerentes, de suficiente tiempo para internalizar información novedosa y ponerla en práctica en su organización. Durante el año, nuestros expertos en negocios ayudarán a sus gerentes a enfrentar desafíos y a identificar soluciones.

Curriculum Orientado a Resultados

Durante este tiempo, desarrollamos a su equipo gerencial para generar cambios que no ocurren en un entrenamiento intensivo de un día. Cada mes, durante 12 meses, los gerentes aprenden sobre dos temas de negocios esenciales, lo cual pueden aplicar inmediatamente cuando retornen a su trabajo.

Primero, ellos obtendrán una visión e inspiración por parte de los miembros de nuestra facultad de expertos en videos que prepara el escenario para una exploración exhaustiva de cada tema.

Luego nuestros facilitadores en vivo, guían al grupo a través de lecciones interactivas diseñadas para ayudar a los participantes a identificar sus fortalezas, debilidades y objetivos de negocios.

Después de cada sesión, los gerentes saldrán con un plan de acción orientado a resultados y cuantificable para implementar en el lugar de trabajo, y recibirán seguimiento y retroalimentación valiosa durante las sesiones.

Desarrollo de Redes de Contacto

Adicionalmente, su equipo tiene la oportunidad de conectar con miles de otros ejecutivos locales. A medida que nuevos participantes se incorporan cada mes, las posibilidades de desarrollar sus redes de contacto se expanden.

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Iniciemos un dialogo

SPrograme un taller complementario de 2 horas, Habilidades de Liderazgo, para empezar a desarrollar a su equipo HOY. Nosotros impartiremos esta sesión –sin costo, ni obligación- y su equipo obtendrá ideas valiosas que podrá poner en práctica inmediatamente.

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Contáctenos para convertir a sus gerentes en líderes efectivos. Nuestro programa de entrenamiento produce resultados.

Crestcom Sales Academy

Equipa a tu fuerza de ventas con las herramientas que necesitan

Entrenamiento intensivo
The Crestcom Sales Academy reduce el tiempo de adaptación (curva de aprendizaje) de sus nuevos integrantes de ventas, otorgándoles poderosas herramientas de ventas durante 6 semanas consecutivas. En menos de 2 meses, los nuevos como los más experimentados aprenderán cómo cerrar más ventas y cómo negociar con clientes grandes. Si los miembros de su fuerza de ventas no lograron sus metas el año pasado, este es el momento de equiparlos con nuevas estrategias. Si cuentas con un equipo de alto rendimiento, este programa de entrenamiento les ayudará para alcanzar metas aún más ambiciosas.

Resultados en tiempo real
Este programa de entrenamiento asegura que su equipo se mantendrá enfocado en la venta, mientras, en tiempo real, aplican nuevas habilidades que producirán mejores resultados. Practicarán y aplicarán técnicas probadas de comunicación que abren puertas a nuevas oportunidades.

Los miembros de su equipo de ventas aprenderán estrategias para lograr referidos, superar objeciones o resistencia, y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes existentes –todo lo cual conduce a un incremento de sus ventas.

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Crestcom Sales Academy:
10 Competencias clave


Enfoque en resultados y establecimiento de prioridades

Autoconfianza, creando una óptima primera impresión

Identificación, depuración y contratación de buenos prospectos

Presentaciones de impacto

Manejo de las preocupaciones del cliente

Cierre de ventas

Negociación

Relaciones de calidad con el cliente

Obtención de referidos

Seguimiento a clientes

“Como resultado del programa de entrenamiento CRESTCOM SALES ACADEMY, los miembros de nuestra fuerza de ventas, exhiben hoy mayor confianza; cada uno replanteó sus metas con mayores expectativas, generando un incremento significativo en las ganancias de la compañía”.

–Roger Richards, managing director, FLSmidth Krebs Australia

Contáctenos para el programa de entrenamiento Crestcom Sales Academy

 

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