CRESTCOM’S CONTINUE ONTWIKKELINGSPROGRAMMA

Continuing Education For Leaders

Bij het uitreiken van de certificaten aan managers die ons leiderschapsprogramma hebben gevolgd horen we vaak de vraag: “Hoe geven we hier nu vervolg aan?”

Crestcom’s continue ontwikkelingsprogramma helpt leidinggevenden om hun geleerde vaardigheden vast te houden en bij te blijven bij de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Deelnemers met een certificaat schrijven zich in om zich ervan te verzekeren dat de investering, die zij in hun persoonlijke ontwikkeling hebben gedaan, lang blijft renderen.

Zij volgen elk kwartaal één training over het allernieuwste onderwerp. Een onderwerp dat ontwikkeld is op basis van de meest actuele vraag uit de markt.

CRESTCOM’S CONTINUE ONTWIKKELINGSPROGRAMMA

Elk kwartaal gaan uw managers de diepte in met een nieuw onderwerp.
Het onderwerp en de inhoud wisselen steeds per kwartaal en zijn elke keer nieuw.

De eerstvolgende vier onderwerpen zijn:

Leiderschapsinvloed door Emotional Intelligence.

Herkennen, begrijpen en antwoorden op emoties. Acute stress de baas worden. Weten welk effect je woorden en daden op anderen hebben. Dat stelt je in staat om mensen te beïnvloeden en te leiden. Zakelijk inzicht.

Zakelijk inzicht

Ongeacht de titel op je visitekaartje; het opbouwen van een sterkere en beter renderende business is een zaak van iedereen.

Generatiemanagement

Leiding geven aan medewerkers met groot onderling leeftijdsverschil biedt ongekende kansen. Jong en oud hebben soms heel verschillende capaciteiten en dat kan in deze tijd goed van pas komen.

Onderhandelen

Krachtige onderhandelaars leveren niet alleen meer op voor uw organisatie maar zij bouwen ook langdurigere relaties met uw business partners op.

INTERACTIEF LEREN

Crestcom’s Continue Ontwikkelingsprogramma is een constant doorlopende leergang, ontwikkeld om leidinggevenden blijvend uit te dagen en op de hoogte te blijven van best practices in business.

Wij zorgen voor continuïteit in de ontwikkeling van uw management team. Ontwikkelen doe je niet met een ééndaagse training maar door zorgvuldige opbouw van vaardigheden en vervolgens door onderhoud.

De onderwerpen die behandeld worden kunnen de volgende dag direct in de praktijk worden toegepast

Door gerichte toepassing van multimediale leermiddelen leren de deelnemers onder begeleiding van onze trainers waar hun sterke kanten en hun uitdagingen liggen en gaan ze daarmee aan de slag. Na de training gaat iedere deelnemer naar huis met zijn of haar concrete, op resultaat gerichte, actieplan dat in de komende periode geïmplementeerd dient te worden.

Uitbreiding van je netwerk

Deelnemers komen niet alleen om nieuwe inzichten op te doen maar ook om hun netwerk uit te breiden. De samenwerking met anderen, binnen het raamwerk van de training, leidt regelmatig tot nieuwe waardevolle contacten.

training-group

Praat met ons

Begin vandaag nog met de ontwikkeling van uw team. Plan een 2-uur durende kennismakingstraining bij u op kantoor. Gun uzelf en uw team een paar waardevolle uren met nieuwe technieken die u direct in praktijk kunt brengen.

/start-dialogue/ Start hier

Zoek een partner bij u in de buurt om van uw managers ook leiders te maken. Onze training leidt tot concreet resultaat.