veranderen

Is jouw bedrijf toekomstbestendig?

In de praktijk van veel bedrijven lijken veel leidinggevenden, managers en medewerkers weinig tot niet te begrijpen met welke uitdagingen het bedrijf daadwerkelijk te maken heeft. Er gaat veel tijd zitten in het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden zodat er weinig tot geen tijd over blijft om zich te focussen op de vraag :’Hoe verdient… read more

We doen hier de dingen “zoals we ze altijd al gedaan hebben”

Verandering is voor vrijwel iedereen ongemakkelijk. Er zijn mensen die zich goed voelen bij veranderingen voor de verandering, toch zullen de meeste mensen zich comfortabel voelen in hun routine,  we laten ons graag onderdompelen in onze eigen kennis en patroontjes en een gezapig leventje. Laten we dit onze comfort-zone noemen. Ondanks het feit dat we… read more

Onderdelen van een succesvolle team blauwdruk

Wat zou er gebeuren als je probeert een ​​huis te bouwen zonder een ontwerp/blauwdruk? De resultaten zouden zeer waarschijnlijk rampzalig zijn en in het gunstigste geval teleurstellend. Zou dat kunnen verklaren waarom managers niet succesvol zijn in het opbouwen van een team? Ze hebben teamspelers, ze hebben tools en technieken, maar ze hebben geen blauwdruk.… read more