Blog

De kost van de kantoorsukkel.

Heeft iemand ooit de eer voor jouw ideeën opgeëist of je onder de bus gegooid voor de directie? Heb je weleens een collega gehad die mouw veegt met het hoger management en die totaal onbeleefd is tegen jou? De kans is groot dat deze persoon in deze ervaringen gewoonweg de kantoorsukkel is. Hoewel we misschien… read more

6 Voordelen van live training onder leiding van een facilitator.

E-learning is de rage. Het is handig, kan meestal overal worden gevolgd en is zeer kosteneffectief. Het is een geweldige aanbieding voor zowel kleine als grote organisaties en kan de leerkloof overbruggen voor afgelegen medewerkers die geen toegang hebben tot persoonlijke trainingen. De positieve gevolgen van exclusieve e-learningmogelijkheden kunnen niet worden ontkend. Echter, hoe goed… read more

Effectieve en toegewijde medewerkers ontwikkelen

Veel bedrijven en leiders denken dat het belangrijkste onderdeel van het rekruteringsproces is om een kandidaat een jobaanbod te laten tekenen. Zij gaan ervan uit dat als de kandidaat eenmaal getekend heeft, je niet langer moeite moet doen om je organisatie aantrekkelijk te maken, ze hebben toch al getekend. Dit is eigenlijk waar een belangrijk… read more

De leidersmentaliteit

Je leven en carrière zijn net zo goed als je mentaliteit. Als je gelooft dat de wereld tegen je is en er niets wil lukken, dan zal die instelling zich in alles wat je doet uiten. En als je gelooft dat je een goede leider bent die dingen mogelijk maakt, dan zal dat ook te… read more

Hoe kan je mensen overtuigen en consensus creëren?

  Stel je voor dat je een manager bent in een organisatie. Je afdeling ondergaat een grote herstructurering die niet alleen je teamleden verandert, maar ook de omvang van het werk en de verantwoordelijkheden. Jouw directeur vermeldde de herstructurering een paar maanden geleden en vertelde je vandaag over de strategie die ze je nu verwachten… read more

Hoe kan je een innovatieve denker zijn?

De enige constante is verandering. In de snelle wereld van vandaag is het essentieel om de concurrentie een stap voor te zijn om relevant te blijven en in het spel te blijven.  Volgens McKinsey denkt 80% van de executives dat hun huidige bedrijfsmodellen in de nabije toekomst in gevaar kunnen komen.  Hoe overkom je verstoring?… read more

Tips om succesvol veranderingen te beheren.

In de wereld van vandaag is verandering een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven. Globalisering en technologische vooruitgang hebben een snel veranderende bedrijfsomgeving gecreëerd waar verandering nodig is om te overleven. In de woorden van Peter Drucker: “Het grootste gevaar in tijden van turbulentie is om te handelen met de logica van gisteren”. Denk aan de… read more

5 vaak voorkomende onderhandelingsfouten

Waaraan denk je bij het woord ”onderhandeling”? Voor velen is het salaris of zakelijke deals. Maar onderhandelen is veel breder dan dat. Je kunt onderhandelen over de prijs van een auto of van een huis, verzekeringstarieven, goederen en diensten, en de lijst gaat maar door. Erkennen dat alles voor onderhandeling vatbaar is, is de basis… read more

Opvolgingsplanning

Elke organisatie, ongeacht de grootte, heeft opvolgingsplanning nodig. Wat is opvolgingsplanning? Opvolgingsplanning is een proces dat de bedrijfscontinuïteit waarborgt voor het geval een medewerker in een sleutelpositie wegvalt, ontslagen wordt, met pensioen gaat of te kampen heeft met een ongelukkige omstandigheden. Het is een talent pipeline strategie die gericht is op de komende 12 tot… read more

Hoe een effectieve storyteller te zijn

‘Storytelling’ – verhalen vertellen –  is de afgelopen jaren niet voor niets een zakelijk buzzword geworden. In de eerste plaats zijn verhalen een goede manier om medewerkers te verbinden met de missie van de organisatie en met elkaar. Ten tweede zijn verhalen een geweldige manier voor klanten om in contact te komen met uw merk… read more