Blog

Hoe uw medewerkers te coachen

Stel u dit scenario voor; u hebt een medewerker die een all-star is op vlak van het leveren en managen van deadlines. Hij is geweldig in het behalen van resultaten. U hebt een jaarlijkse prestatie-evaluatie met de werknemer en hij vraagt en verwacht binnenkort een promotie te krijgen. Hoewel deze persoon een toppresteerder is, aarzelt… read more

7 tips om je EQ te verhogen en een betere manager te worden

Wist je dat een van de belangrijkste redenen waarom topmanagers falen is gelegen in een lage emotionele intelligentie (EQ)? Ze hebben misschien de harde vaardigheden die nodig zijn om het bedrijf te besturen, maar op het gebied van soft skills komen ze tekort. Simpel gezegd, EQ wordt gedefinieerd als het vermogen om je eigen emoties… read more

Hoe je een totaalbeeld behoud

Big picture denken, ook wel bekend als strategisch denken, is een buzzwoord in de industrie en een dwingende leiderschap vaardigheid set. Het is gedefinieerd als de manier waarop je de toekomstvisie voor jezelf en organisatie verwerkt, of erover nadenkt, bekijkt en construeert. Jouw vermogen om strategisch te denken heeft invloed op besluitvorming, innovatie en ook… read more

Hoe Emotionele Intelligentie Invloed Heeft Op Succes

  Wist je dat een van de belangrijkste redenen waarom topmanagers falen een gevolg is van lage emotionele intelligentie (EQ)? Dat klopt, ze hebben misschien de harde vaardigheden die nodig zijn om het bedrijf te besturen, maar als het gaat om het managen van hun zachte vaardigheden, komen ze tekort. Eenvoudig gezegd wordt EQ gedefinieerd… read more

Bezwaren tegen veranderingsmanagement en hoe ermee om te gaan

Veranderingsmanagement kan één van de meest gevreesde onderdelen van elke onderneming zijn, en terecht, aangezien de meeste strategieën voor veranderingsmanagement falen. Sommige deskundigen zeggen dat het faalpercentage van het veranderingsmanagement wel 70 procent bedraagt. Een alarmerende gedachte als uw organisatie aan verandering begint. Het is niet meer dan normaal dat werknemers op alle niveaus van… read more

5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en hun werkplekprestaties te verbeteren

Hoog verlies van werknemers? Minder betrokken personeel? Lage productiviteit? Als u deze problemen ervaart, is dit artikel voor u. Volgens een onderzoek van Gallup zijn teams met een hoge betrokkenheid van werknemers 21% productiever. Stel u eens voor hoe een effectieve werknemerservaring die zich richt op engagement uw winstgevendheid kan verbeteren! Productiviteit en werknemersbetrokkenheid hangen… read more

5 redenen waarom u nu het engagement van uw werknemers moet verbeteren

  Misschien hebt u gehoord dat er een crisis is op vlak van het engagement van werknemers: slechts 13% van de werknemers wereldwijd is geëngageerd. Maar wat maakt een gebrek aan werknemersengagement tot een crisis? Waarom zou u uw beperkte middelen investeren om de betrokkenheid van uw medewerkers te verbeteren? Hier zijn vijf dwingende redenen… read more