Blog

Hoe kom je uit een carrièredip?

Heb je ooit een ernstig gebrek aan motivatie ervaren? Onverschilligheid voor je werk? Als je ja hebt geantwoord, zit je waarschijnlijk in een dipje. Als mensen in een dip zitten, stellen ze vaak hun doel in hun rol – en hun carrière – in vraag en voelen ze zich verward en futloos, waardoor hun productiviteit… read more

4 redenen waarom doelstellingen falen en hoe deze te overwinnen

Blijf je op schema met je voornemens voor het nieuwe jaar? Volgens het ‘U.S. News & World’ rapport slagen 80% van de mensen er niet in hun doelstellingen voor her nieuwe jaar te behalen. Tegen half februari zijn de meeste al aan het afdwalen of helemaal niet meer bezig met hun doel, waardoor ze op… read more

5 vragen te stellen bij elke nieuwe aanwinst

Je hebt een nieuwe medewerker die morgenochtend begint. Je wilt een sterke eerste indruk maken en je zorgt ervoor dat hun materiaal klaar is,  dat de login’s werken en je plant je eerste meeting met hen om ze in het team te verwelkomen. In deze meeting heb je het over hun rol, de belangrijkste contactpersonen… read more

Hoe uitstelgedrag op de werkplek overwinnen

Stel je voor dat je aan je werkplek zit, je schakelt tussen open tabbladen op je computer. Ben je naar je nieuwsfeed aan het kijken en ondertussen op je gemak je koffie aan het drinken? Misschien staar je naar je to-do lijst of doe je maar alsof je werkt. Klinkt dit bekend? Dit is uitstelgedrag… read more

Hoe ontwikkel je strategischere teams?

Om Tina Fey te citeren, “in de meeste gevallen volstaat het om een goede baas te zijn door talentvolle mensen aan te werven en daarna uit hun weg te blijven.” Te vaak willen leiders dat hun team strategischer zou zijn, maar erkennen ze niet dat ze hier zelf een obstakel voor vormen. Heb je ooit… read more

De ergste soorten constructieve feedback

Feedback is essentieel, maar hoe je feedback geeft gaat de effectiviteit ervan bepalen. Te vaak denken we niet aan de woorden die we gebruiken als we feedback geven en zijn we eerder reactief dan proactief. Dit gebrek aan planning kan zorgen voor minder engagement, een hoger verloop, meer conflicten en een verminderde productiviteit. Al deze… read more

Wat voor soort organisatiecultuur heb je?

De bedrijfsomgeving evolueert sneller dan ooit tevoren.  Geen enkel bedrijf ontsnapt aan de impact van voortdurende verandering en toenemende concurrentie. Het kan gemakkelijk lijken om buiten je organisatie te kijken om redenen te vinden waarom je je doel mist, maar één gebied wordt vaak over het hoofd gezien: het begrijpen van je eigen organisatiecultuur. Wat… read more