Blog

5 tips om betrokkenheid van medewerkers te vergroten en de prestaties op de werkplek te verbeteren.

Groot verloop? Minder werknemersbetrokkenheid? Lage productiviteit? Als u deze problemen ondervindt, is dit artikel iets voor u. Volgens een Gallup-enquête zijn teams met een hoge medewerker betrokkenheid 21% productiever. En dat heeft direct een positief effect op de uiteindelijke winstgevendheid van een bedrijf. Productiviteit en betrokkenheid van medewerkers zijn direct gecorreleerd, dus als u zich… read more

Effectieve en toegewijde medewerkers ontwikkelen

Veel bedrijven en leiders denken dat het belangrijkste onderdeel van het rekruteringsproces is om een kandidaat een jobaanbod te laten tekenen. Zij gaan ervan uit dat als de kandidaat eenmaal getekend heeft, je niet langer moeite moet doen om je organisatie aantrekkelijk te maken, ze hebben toch al getekend. Dit is eigenlijk waar een belangrijk… read more

De leidersmentaliteit

Je leven en carrière zijn net zo goed als je mentaliteit. Als je gelooft dat de wereld tegen je is en er niets wil lukken, dan zal die instelling zich in alles wat je doet uiten. En als je gelooft dat je een goede leider bent die dingen mogelijk maakt, dan zal dat ook te… read more

Hoe kan je mensen overtuigen en consensus creëren?

  Stel je voor dat je een manager bent in een organisatie. Je afdeling ondergaat een grote herstructurering die niet alleen je teamleden verandert, maar ook de omvang van het werk en de verantwoordelijkheden. Jouw directeur vermeldde de herstructurering een paar maanden geleden en vertelde je vandaag over de strategie die ze je nu verwachten… read more

Hoe kan je een innovatieve denker zijn?

De enige constante is verandering. In de snelle wereld van vandaag is het essentieel om de concurrentie een stap voor te zijn om relevant te blijven en in het spel te blijven.  Volgens McKinsey denkt 80% van de executives dat hun huidige bedrijfsmodellen in de nabije toekomst in gevaar kunnen komen.  Hoe overkom je verstoring?… read more

Tips om succesvol veranderingen te beheren.

In de wereld van vandaag is verandering een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven. Globalisering en technologische vooruitgang hebben een snel veranderende bedrijfsomgeving gecreëerd waar verandering nodig is om te overleven. In de woorden van Peter Drucker: “Het grootste gevaar in tijden van turbulentie is om te handelen met de logica van gisteren”. Denk aan de… read more

5 vaak voorkomende onderhandelingsfouten

Waaraan denk je bij het woord ”onderhandeling”? Voor velen is het salaris of zakelijke deals. Maar onderhandelen is veel breder dan dat. Je kunt onderhandelen over de prijs van een auto of van een huis, verzekeringstarieven, goederen en diensten, en de lijst gaat maar door. Erkennen dat alles voor onderhandeling vatbaar is, is de basis… read more

De voordelen van een multigenerationele werkomgeving

Er is tegenwoordig een grotere generatiediversiteit op de werkplek dan in het verleden. Mensen leven langer en gaan later met pensioen, terwijl nieuwe generaties de arbeidsmarkt betreden. Momenteel telt de arbeidsmarkt 5 generaties, de Traditionalisten (geboren vóór 1946), de Baby Boomers (geboren tussen 1946-1964), de Generatie X (geboren tussen 1965-1980), de Millennials (geboren tussen 1981-1996)… read more

Opvolgingsplanning

Elke organisatie, ongeacht de grootte, heeft opvolgingsplanning nodig. Wat is opvolgingsplanning? Opvolgingsplanning is een proces dat de bedrijfscontinuïteit waarborgt voor het geval een medewerker in een sleutelpositie wegvalt, ontslagen wordt, met pensioen gaat of te kampen heeft met een ongelukkige omstandigheden. Het is een talent pipeline strategie die gericht is op de komende 12 tot… read more

Vier je successen

  Verandermanagement is misschien wel een van de meest gevreesde onderwerpen binnen elk bedrijf. En terecht, de meeste strategieën voor verandermanagement werken inderdaad niet goed. Sommige experts zeggen dat het faalpercentage van verandermanagement zelfs zo’n 70% is. Een verontrustende gedachte als je als organisatie aan verandering begint. Het is niet meer dan normaal dat medewerkers… read more