Author Archives: vivianbrauer

Hoe kom je uit een carrièredip?

Heb je ooit een ernstig gebrek aan motivatie ervaren? Onverschilligheid voor je werk? Als je ja hebt geantwoord, zit je waarschijnlijk in een dipje. Als mensen in een dip zitten, stellen ze vaak hun doel in hun rol – en hun carrière – in vraag en voelen ze zich verward en futloos, waardoor hun productiviteit… read more

Wat elke nieuwe manager moet doen tijdens de eerste week op het werk

Voordat je zelfs maar je eerste woorden als manager uitspreekt, krijgen mensen al een eerste indruk van je. Ze oordelen of je al dan niet gekwalificeerd bent voor de job, of ze het leuk zullen vinden om met jou te werken en zelfs hoe succesvol je zal zijn in het leiden van het team. Volgens… read more

Hoe omgaan met feedback van verschillende persoonlijkheidsstijlen

Denk eens aan een moment dat je kritiek of feedback kreeg van je baas. Wat vond je er goed aan en wat niet? Misschien waren ze te kritisch of net te gereserveerd om juist die feedback te geven die je eigenlijk had moeten horen.  Er is al veel gezegd en geschreven over feedback geven en… read more

Hoe van mentale gezondheid op het werk een prioriteit te maken

Komt het wel eens voor dat je de slaap niet kan vatten omwille van het werk? Heb je het soms moeilijk om het werk los te laten? Of heb je wel eens schrik om ontslagen te worden, zelfs als je je werk goed doet? Als je op één van deze vragen ja antwoordde, dan is… read more

4 redenen waarom doelstellingen falen en hoe deze te overwinnen

Blijf je op schema met je voornemens voor het nieuwe jaar? Volgens het ‘U.S. News & World’ rapport slagen 80% van de mensen er niet in hun doelstellingen voor her nieuwe jaar te behalen. Tegen half februari zijn de meeste al aan het afdwalen of helemaal niet meer bezig met hun doel, waardoor ze op… read more

5 vragen te stellen bij elke nieuwe aanwinst

Je hebt een nieuwe medewerker die morgenochtend begint. Je wilt een sterke eerste indruk maken en je zorgt ervoor dat hun materiaal klaar is,  dat de login’s werken en je plant je eerste meeting met hen om ze in het team te verwelkomen. In deze meeting heb je het over hun rol, de belangrijkste contactpersonen… read more

Hoe uitstelgedrag op de werkplek overwinnen

Stel je voor dat je aan je werkplek zit, je schakelt tussen open tabbladen op je computer. Ben je naar je nieuwsfeed aan het kijken en ondertussen op je gemak je koffie aan het drinken? Misschien staar je naar je to-do lijst of doe je maar alsof je werkt. Klinkt dit bekend? Dit is uitstelgedrag… read more

Hoe ontwikkel je strategischere teams?

Om Tina Fey te citeren, “in de meeste gevallen volstaat het om een goede baas te zijn door talentvolle mensen aan te werven en daarna uit hun weg te blijven.” Te vaak willen leiders dat hun team strategischer zou zijn, maar erkennen ze niet dat ze hier zelf een obstakel voor vormen. Heb je ooit… read more

De ergste soorten constructieve feedback

Feedback is essentieel, maar hoe je feedback geeft gaat de effectiviteit ervan bepalen. Te vaak denken we niet aan de woorden die we gebruiken als we feedback geven en zijn we eerder reactief dan proactief. Dit gebrek aan planning kan zorgen voor minder engagement, een hoger verloop, meer conflicten en een verminderde productiviteit. Al deze… read more

Wat voor soort organisatiecultuur heb je?

De bedrijfsomgeving evolueert sneller dan ooit tevoren.  Geen enkel bedrijf ontsnapt aan de impact van voortdurende verandering en toenemende concurrentie. Het kan gemakkelijk lijken om buiten je organisatie te kijken om redenen te vinden waarom je je doel mist, maar één gebied wordt vaak over het hoofd gezien: het begrijpen van je eigen organisatiecultuur. Wat… read more