Blog

Es hora de contratar mejores líderes, no solo gerentes.

¿Por qué pasa más tiempo creando una oferta de trabajo y realizando entrevistas que identificando lo que haría a un candidato la persona adecuada para la organización? Con demasiada frecuencia, los empleadores entrevistan a los candidatos a gerentes y evalúan más sobre la experiencia laboral y menos sobre las habilidades blandas necesarias. La consecuencia de… read more

Cómo volver a divertirse en el trabajo

Le pasa a todo el mundo. Empiezas tu carrera con entusiasmo y poco a poco el trabajo extra comienza a parecer una carga. No hay suficiente café o sueño que te inspire a levantarte de la cama por la mañana e ir a trabajar. ¿Te suena familiar? Según la última encuesta de Gallup, sólo el… read more

¿Qué hacer cuando se siente más inteligente que su jefe?

Sentirse más inteligente que su jefe puede ser increíblemente frustrante y agotador. Pero antes de que comience a desahogarse y a pensar sobre todas las cosas en las que siente que es mejor que su jefe, intente replantar. Si usted es demasiado crítico con su jefe, es hora de mirarse en el espejo antes de… read more

Cómo manejar diferentes estilos de personalidad en el trabajo

¿Alguna vez se ha sentido frustrado por un compañero de trabajo que no puede tomar una decisión? o ¿Alguna vez ha recibido atropellos de un jefe histérico que hace mucha presión para alcanzar una meta? En estos tiempos es fácil sentirse frustrado por el individuo en lugar de por el problema en cuestión. Es muy… read more

Cómo combatir los temores dominicales

Es domingo por la noche, el fin de semana está terminando, usted abre su correo electrónico con la inocente creencia de que solo quiere saber que hay en su bandeja de entrada para poder comenzar a planear su semana, y diez minutos después, ¡PUM!, el trabajo lo absorbe y el estrés comienza a acumularse. Este… read more

Cómo crear una cultura de trabajo flexible incluso cuando siente que no puede hacerlo.

Ofrecer flexibilidad a los empleados ya no es una opción, es una expectativa. Los ambientes laborales flexibles están creciendo en popularidad y son una ventaja competitiva para conseguir al mejor talento. ¿Pero qué sucede si la naturaleza de su trabajo no le permite crear un entorno de trabajo flexible? ¿Cómo puede crear flexibilidad cuando no… read more

Cómo reducir el agotamiento en el lugar de trabajo

¿Se siente exhausto en el trabajo? ¿Padece de estrés crónico y fatiga y esto afecta su rendimiento personal y profesional? Todos estos son síntomas de agotamiento, y usted no es la única persona que pasa por ello. La Organización Mundial de la Salud (OMS) recientemente reconoció el agotamiento como una enfermedad. Según la OMS, el… read more

El costo de los idiotas de la oficina

¿Alguna vez alguien ha tomado el crédito por sus ideas o lo ha traicionado ante sus líderes? ¿Alguna vez ha tenido un colega que aspira a la alta dirección y es muy grosero con usted? Es probable que esta persona es lo que simplemente llamaríamos “el idiota de la oficina”. Si bien podemos pensar que… read more

Los 6 beneficios de la capacitación presencial

El aprendizaje en línea está causando furor. Es conveniente, puede hacerse casi en cualquier lugar y es extremadamente rentable. Es una gran opción tanto para organizaciones pequeñas como grandes, y puede reducir la brecha de aprendizaje para los empleados remotos que no tienen acceso a la capacitación en persona. No se pueden negar las consecuencias… read more

Desarrolle empleados efectivos y devotos

Muchas compañías y líderes piensan que la parte más importante del proceso de contratación es conseguir que un candidato firme una oferta de trabajo. Asumen que una vez que el candidato firma, ya no tienen que trabajar en hacer que su organización sea atractiva porque la persona aceptó la oferta. Sin embargo, aquí es donde… read more