Leadership heute – Inspiration für Führungskräfte!

So werden Sie ein effektiver Geschichtenerzähler

Storytelling ist in den letzten Jahren aus gutem Grund zu einem unternehmerischen Schlagwort geworden. Erstens sind Geschichten ein großartiger Weg, Mitarbeiter mit der Mission des Unternehmens und miteinander zu verbinden. Zweitens sind Geschichten eine großartige Möglichkeit, eine Verbindung zwischen den Kunden und Ihrer Marke herzustellen, damit sie Geschäfte mit Ihnen machen möchten. Betrachten wir zwei… read more

Kundenservice

Unabhängig davon, welche Position Sie im Unternehmen bekleiden, Sie sind für den Kundenservice verantwortlich. Warum? Weil es beim Kundenservice nicht nur um die Betreuung der externen Kunden geht, sondern auch um die Betreuung der internen Kunden, der Mitarbeiter. Was bei einem externen Kunden ankommt, ist ein Spiegelbild dessen, was innerhalb des Unternehmens mit den internen… read more

Wie „Auf-Sich-Achten“ zum Erfolg führen kann

Das Ende des Jahres rückt immer näher. In der Weihnachtszeit fühlt man sich häufig überwältigt und gestresst, weil man sich abmüht, seine Arbeitsfristen bis zum Jahresende einzuhalten. In dieser Zeit ist es essentiell, Selbstfürsorge zu Ihrer Priorität zu machen. Denken Sie darüber nach, welchen Preis Sie dafür bezahlen, sich nicht um sich selbst zu kümmern.… read more

Wie man mit Konflikten umgehen sollte

„Für gute Ideen und echte Innovationen braucht man menschliche Interaktionen, Konflikte, Auseinandersetzungen und Diskussionen.“ Margaret Heffernan Konflikte sind ein unvermeidbarer Bestandteil des Wachstumsprozesses. Um auf angemessene Weise mit Konflikten umzugehen, müssen Sie sich die Denkweise aneignen, dass Konflikte natürlich und produktiv sind. Wenn Sie Ihre Denkweise nicht anpassen und Konflikte nicht als gesund und notwendig… read more

Teamleistung durch Diversität und Inklusion verbessern

Denken Sie über die aktuellen Herausforderungen nach, die Ihnen als Manager begegnen. Vielleicht versuchen Sie innovative Wege zu finden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Oder vielleicht gibt es in Ihrem Team eine hohe Fluktuation und Sie stehen vor der Aufgabe, Ihre Personalbeschaffungsstrategie zu überarbeiten. Als Manager sind Sie dafür verantwortlich, Lösungen zu ermitteln, die sich… read more

Unternehmerisches Denken

Wenn Sie zwei Minuten Zeit hätten, um die Vision, Strategie und Finanzlage Ihres Unternehmens zu beschreiben, könnten Sie es tun? Viele Menschen können es, aber wie gut sie es tun, hängt wahrscheinlich davon ab, wie ausgeprägt ihr unternehmerisches Denken ist. Unternehmerisches Denken ist die Fähigkeit zu verstehen, wie Ihr Unternehmen funktioniert, Einnahmen generiert und aktuell… read more

Tipps zur Entscheidungsfindung für Führungskräfte

Wenn Sie bei der Arbeit eine Management- oder Führungsposition innehaben, haben Sie möglicherweise das Gefühl, unter einem gewissen Druck zu stehen, wann immer es an der Zeit ist, wichtige Entscheidungen zu treffen. Dies kann stressig sein, da Ihre Entscheidung nicht nur Sie selbst betrifft, sondern auch diejenigen, die für Sie und neben Ihnen arbeiten. Deshalb… read more

Wie man seine Mitarbeiter coachen kann

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie haben einen Mitarbeiter, der ein absoluter Überflieger ist, wenn es um das Erfüllen von Erwartungen und das Einhalten von Fristen geht. Er ist großartig, wenn es um das Erreichen von Zielen geht. Sie führen mit diesem Mitarbeiter das Gespräch zur jährlichen Leistungsbeurteilung und er fragt danach, bald befördert… read more